安全生产

                 加强安全生产管理，提高安全文化素质

    安全生产是企业亘古不变的主题，且只有起点，没有终点。安全生产是企业持续发展的基础，是企业利润的组成部分，是职工个人、企业乃至国家的基本需求。面料公司响应国家的生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”，提出“加强安全生产管理，提高安全文化素质”建设。这一点，在继集团公司总制度的面料公司二级制度制定上也有体现。

    面料公司二级制度制定着重于员工的岗位职责（包含奖惩方法）、设备安全操作规程、生产安全事故应急预案及对应的生产安全事故应急救援预案演练方案。由于在安全生产管理上，不可能做到时时、事事、处处监督每个员工的行为，这必然带来安全管理上的漏洞。所以，面料公司领导提出不但要加强安全生产管理，更要通过加强教育、宣传、奖惩等手段，提高员工的自我安全意识和行为，使其自觉地按安全要求采取行动。从本质出发，通过学习及演练，使每个员工学会消灾避难、应急救护的方法，使每个员工都成为“安全人”，才是提升安全生产的根本之道。

    吸取漂染厂车间导热油管道泄漏导致火灾事件的教训，面料公司领导举一反三立即召集人员开会，对织造厂、漂染厂、筒纱厂及各分厂宿舍进行安全检查，并对检查结果进行总结，及时解决存在的安全隐患。例如对筒纱厂紧筒车间内的电压房进行改造，在电压箱周围增加防护栏，实行专人清洁电压箱。在保证电压房空间被充分利用的前提下，以防安全事故的发生；针对各分厂车间内私拉电线、风扇随意摆放现象进行整顿，将电线固定、风扇定位安装等一系列问题。

    面料公司总经理陈琪指出企业安全文化不是无源之水，需要通过一定的过程，绝非轻而易举、一蹴而就的，这是一个漫长而艰巨的任务。

                                                                        马春娣